Pag-atiman sa Empleyado
> Pasalig sa kahimsog ug kaayohan sa empleyado.
> Paghimo dugang nga higayon alang sa mga empleyado nga makaamgo sa ilang potensyal.
> pagpalambo sa kalipay sa empleyado
HOUOL (NBC) Pamati sa Ethic Edukasyon sa Employe sa empleyado, ug ang ilang kahimsog ug kaayohan, nagtanyag komportable nga pagtrabaho sa palibot ug kahimtang aron masiguro ang mga tawo nga nagtrabaho nga mahimo'g mabantayan sa oras. Uban sa padayon nga pag-uswag sa kompanya, gitagad namon ang programa sa pag-uswag sa career sa empleyado, paghimo sa dugang nga higayon alang kanila nga makaamgo sa ilang personal nga kantidad, ilang damgo.
-Sumpay
Pagsunod sa regulasyon sa gobyerno, gitanyag namon ang suweldo nga dili moubos sa minimum nga kinahanglanon sa sweldo sa gobyerno, ug sa parehas nga oras, ipatuman ang istruktura sa suweldo.
- Welfare
Giandam sa HOOL (NBC) ang inclusura nga sistema sa seguridad sa empleyado, ang pagsunod sa balaod sa balaod ug pagdisiplina sa kaugalingon gidasig. Aron mapaayo ang inisyatibo ug pagkamamugnaon sa empleyado, program sa insentibo ingon mga panalapi sa pinansyal, ang administratibo nga awards ug espesyal nga award sa kontribusyon mao ang pag-setup. Ug sa samang higayon adunay kami tinuig nga mga awards ingon nga "pagdumala sa pagdumala ug pagtimbang-timbang nga sugyot sa proposal
- Pag-atiman sa Panglawas
Ang OT kinahanglan ibase sa boluntaryo sa empleyado, ang tanan kinahanglan adunay labing menos usa ka adlaw nga wala matag semana. Ang pag-andam alang sa peak sa produksiyon, ang programa sa pagbansay sa trabaho sa trabaho makasiguro nga ang empleyado makatubag sa ubang mga katungdanan sa trabaho. On employee's working pressure, in HOUD（NBC）, supervisor's were asked to take care of employee's physical and mental health, organize activities sometimes to improve superior-subordinate communication, organize team building activities to improve team atmosphere, increase understanding and trust and team cohesion .
Gipunting ang libre nga pisikal nga pagsusi, ang problema sa kahimsog nga natukod pagasubay ug ang giya ihatag.
Sa kinaiyahan
> Pagpahamtang "Kaluwas, Kalikawa, Kasaligan, Pag-save sa Enerhiya".
> Paghimo mga produkto sa kalikopan.
> Pagpahamtang sa pagkunhod sa pag-save sa enerhiya ug pagpagawas sa pagtubag sa pagbag-o sa klima.
HOUOL (NBC) Comprehensive nga gitagad ang mga kinahanglanon sa kalikopan, husto ug epektibo nga gigamit ang among kusog, kapanguhaan aron makunhuran ang among gasto ug mapaayo ang mga benepisyo sa kalikopan. Padayon nga pagkunhod sa negatibo nga impluwensya sa kalikopan pinaagi sa kabag-ohan aron maduso ang pagpauswag sa ubos nga carbon.
- Pag-amping sa enerhiya ug pagkunhod sa pagpagawas
Panguna nga pagkonsumo sa enerhiya sa HOUOL (NBC): Pag-konsumo sa Power ug Residential, Pag-konsumo sa Residential LPG, Diesel Oil.
- Sewage
Panguna nga Polusyon sa Tubig: Domestic Sewage
- polusyon sa kasaba
Ang panguna nga polusyon sa ingay gikan sa: Air Compressor, SLITTER.
- basura
Lakip na ang pag-recyclable, peligro nga basura, ug sagad nga basura. Mainly: odd bits, failed products, abandoned equipment/container/material, waste packing material, waste stationery, waste paper/lubricants/cloth/light/battery, domestic garbage.
Komunikasyon sa Customer
HOOUL (NBC) nga pag-insulto sa orientasyon sa customer, pinaagi sa layo nga komunikasyon nga masabtan pag-ayo sa pagpaabut sa kustomer, aktibo nga maghunahuna sa pasalig. Aron mapaayo ang katagbawan sa kustomer, serbisyo sa kustomer, aron madungog ang dugay nga co-operation ug win-win nga adunay kustomer.
HOOUL (NBC) Mga Kustomer sa Pagpanginabuhi sa Mga Produkto sa Mga Produkto ug Pag-uswag, Gipasalig sa Application sa Customer ang kinahanglan nga tubagon, aron mahimo ang dugang nga kantidad alang sa kustomer.
Interpersonal nga Komunikasyon
Adunay pormal ug dili pormal nga komunikasyon sa HOUOL (NBC). Ang empleyado mahimo nga ipresentar ang ilang reklamo o sugyot nga direkta sa iyang superbisor o sa mas taas nga pagdumala. Ang Sugyot sa Sugyot gibutang sa tingog sa pagkolekta gikan sa mga empleyado sa tanan nga lebel.
Patas nga negosyo
Gibayran ang pagtagad sa balaod, matinuoron ug negosyo sa negosyo sa negosyo. Panalipdi ang kaugalingon nga copyright ug tahuron ang uban nga copyright. Paghimo og epektibo ug transparent nga sistema sa anti-korapsyon.
Kopyaha ang tuo
HOOUL (NBC) mag-amping sa kinauyokan nga pagtipon sa teknikal ug pagpanalipod sa panukiduki sa intelektwal. Ang R & D nga pagpamuhunan dili kaayo sa 15% sa tinuig nga pagbaligya, pag-apil sa pagpatuman sa internasyonal nga sumbanan. Pagtahod sa intelektuwal nga kabtangan sa uban, nga adunay bukas, mahigalaon nga kinaiya sa, pagsunod ug pag-apply sa internasyonal nga mga lagda sa kabtangan sa intelektwal
Pinaagi sa pag-negosasyon, lista sa cross, co-operation etc. Pagsulbad sa intelektwal nga problema sa kabtangan. Samtang bahin sa paglihok sa paglapas, ang NBC magdepende sa ligal nga bukton aron mapanalipdan ang atong kaugalingon nga interes.
Luwas nga operasyon
HOOUL (NBC) pagkuha sa "Safety Una nga prayoridad, pag-focus sa pag-iingat sa palisiya sa karera ug pagdumala sa pagdumala ug pagdumala sa pagdumala aron mapaayo ang mga aksidente sa produksiyon ug aksidente.
Ang kaayohan sa katilingban
Ang Poud (NBC) usa ka tigpasiugda sa syensya ug teknolohiya, pag-ugmad sa mga talento, pagpalambo sa trabaho. Aktibo sa Public Welfare, pagbalik sa katilingban, kontribusyon alang sa lokal nga lugar nga molihok sa usa ka responsableng negosyo ug lungsuranon.