Ngano nga Pag-ayo sa Houd
Mapasalamaton sa kustomer, pag-ila sa tanan nga pagtrabaho sa empleyado, halapad nga panghunahuna ug dili hinakog nagpasabut nga pag-houd (dako nga kaayo, moral).
Ang NBC nagkahulugan nga halapad nga hunahuna sa empleyado, pagtugot, pagpangita nga hingpit ug molabaw sa ilang kaugalingon, nagpasabut nga ang espiritu dili gyud mahimutang, pangitaa ang labing kaayo. Ang NBC gikan sa 3 nga una nga grapheme sa Mandarin Pronunciation (Nabaichuan), itom ug pula sa logo nagpasabut nga "ang dagat nakolekta nga gatusan nga mga rives aron ma-setup ang dako" sa kompanya.
Kultura sa Brand
Company Brand Anen, kuhaa ang mubo nga ngalan sa "anen"
Pasalig sa among brand
Kaluwas nga kasaligan nga pag-save ug palibot sa enerhiya.
KONTENTO SA ATONG TRAND
Atong ipamugos ang pag-orient sa Customer, ipasiugda ang komunikasyon sa kustomer, nga nahibal-an ang pagpaabut sa kustomer ug aktibo nga magkuha sa ilang kinahanglan, aron mapaayo ang katagbawan sa kustomer. Magmalampuson ang kustomer, pagduol sa usa ka taas nga termino nga co-operation ug doble nga kadaugan.
Pagpangalagad
Ang imong katagbawan dili ang sangputanan, kini ang among bag-ong sinugdanan.
Kadungganan
Matinuoron ug Kasaligan:Matinuoron sa usag usa, aron mapugos ang sukaranan sa usa ka negosyo. Pagmatinud-anon sa imong kaugalingon, kanunay nga andam alang sa mga responsibilidad, hibal-i ang kusog ug kakulang sa imong kaugalingon, padayon nga pag-uswag. Ug hatagan namon ang tinuud nga paagi sa bug-os naton nga tagipusuon, himua ang aton mga panikasog nga madaug ang imo pagsalig.
Co-operation
Maampingon namon nga namati sa tambag sa empleyado, aktibo nga hisgutan ang problema sa teknikal sa kustomer ug ipresentar ang among gisugyot, pag-ayo sa pag-uswag sa mga hatag-hatag sa industriya ug pag-atubang sa mga oportunidad nga adunay mga oportunidad sa mga stake ug hagit uban kanila.
Kabalhinan
Pagsalig NBC, mahimo naton matubag ang imong gipaabut ug kanunay nga maghimo mga butang nga labi ka maayo! Uban sa positibo nga kinaiya, ang NBC mahimong makahibalo ug makadakop sa mga uso sa pag-uswag sa industriya, pinasukad sa panginahanglan sa kustomer, paghalad sa labi ka kompetisyon sa teknikal ug solusyon, paghimo og bili alang sa kustomer nga padayon.
Globalisasyon
Pagpangita sa Business Partner Pakigsosyo sa Tibuok Kalibutan, Localized Operation, nagtanyag labing maayo nga serbisyo alang sa kustomer.
Katuyoan sa negosyo
Siyensya, pag-atiman sa tawo, dungog, kalidad, dali nga tubag, nga nangayo maayo.
Prinsipyo sa Operasyon
Sincere, maayo nga kalidad nga nakadaog sa pagsalig, praktikal, kaayohan sa usag-usa, makab-ot ang kadaugan.
TINUOD NGA MOWTO
Pasidungog, integridad, pasalig, pagdisiplina sa kaugalingon, hustisya
Strategic Target
Pinasukad sa lumad nga nasud, nagserbisyo sa tibuuk kalibutan, aron makahimo usa ka halangdon nga kompanya sa multinasyunal.
Palisiya sa Pagdumala
Insist on value of customer-orientation, based on strugglers, step by step, continuously improving the organization, process, product and achievements, to make company a long term stable development.Deploy classified decentralized management, allocate duties to right people, strictly keep the Mga lagda sa ganti ug pagsilot; Sa bug-os nga pagsunod sa balaod, ipadayon ang patas ug makatarunganon, makatarunganon nga programa sa insentibo, aron makahimo usa ka entablado sa kalampusan alang sa empleyado.
Bili
Aron mahatagan ang rebolusyonaryong pagbag-o sa industriya, Nabaichuan, ang kompanya kanunay nga nag-uswag sa mga panginahanglanon ug teknolohiya sa kustomer, nga nag-abli sa industriya ug padayon nga nagmugna sa kantidad alang sa mga kustomer ug katilingban. Gipahinungod ang Nabaichuan sa pagpauswag sa komunikasyon sa mga tawo ug kinabuhi ug pagpalambo sa ilang pagka-epektibo sa pagtrabaho. Sa parehas nga oras, naningkamot kami nga mahimong una nga kapilian ug ang labing kaayo nga kauban sa among mga kustomer, ug mahimong usa ka pinalabi nga brand.
Kahulugan nga Palisiya
Aktibo nga Pagpamati ug Pag-ayo sa Kustomer nga Kinahanglanon sa Customer; sinsero nga nagtanyag hingpit nga serbisyo.
Oriented sa tawo, siyentipiko nga pagdumala, prefelsior.
Kaluwas ug Kalibutanon, Kahuluganon nga Pag-uswag, Pagtagbaw sa Kustomer.
Ang Palisiya sa HR
Hunahunaa (NBC) Hunahunaa ang tawhanong kapanguhaan ingon sukaranan sa kompanya ug makina alang sa pag-uswag. Nangita ang NBC ug girekomenda nga aktibo ang mga tawo nga aktibo, makuha ang tanan nga mga matang sa teknikal ug pagdumala nga talento gikan sa kini nga industriya, aron mapugos ang usa ka lig-on nga team sa pagdumala ug usa ka team teach team.
Prinsipyo sa Propesiya: Pagtanyag mga higayon alang sa mga gusto maghimo usa ka butang, paghalad sa husto nga posisyon alang sa mga makahimo og usa ka butang, gantihan ang mga naghimo sa usa ka butang.
1. Mga Talento nga Nagpili
Ang sumbanan sa pagpili sa talento, personalidad ug sulud mao ang labing hinungdanon, ang etika mao ang una nga prayoridad, ug pag-amping ang ilang paningkamot ug ambisyon, dayon kita ang ilang paningkamot ug ang ilang kasinatian mayor ug edukasyon.
2. Pagbansay sa Talento
Ang pag-uswag sa katakus sa empleyado hinungdanon alang sa pag-uswag sa kompanya, ang pagbansay sa empleyado hinungdanon kaayo alang niini. Ang HOUOL (NBC) nagtanyag sa pagbansay gikan sa sukaranan nga kahibalo sa propesyonal nga kahanas alang sa empleyado base sa ilang posisyon ug kinahanglanon sa negosyo. Ang bag-ong empleyado adunay usa ka komprehensibo nga oryentasyon, ang modelo sa pag-uswag sa pag-uswag sa Agalon nga pag-uswag gigamit aron matabangan ang bag-ong empleyado nga mag-apil dayon sa trabaho
3. Application sa Talento
Patakaran sa Application sa Talent sa Houd (NBC): pasalig sa pagkat-on, lig-on nga praktikal nga katakus, andam nga mohimo mga responsibilidad, disiplina, maayong koponan nga nagtrabaho. Pinasukad sa pagkab-ot, ang abilidad gipabilhan sa NBC, kung naghimo ka usa ka maayo nga trabaho, bantog, ma-promote ka sa usa ka husto nga posisyon aron mapaayo ang imong kaugalingon sa pagpraktis. Sa parehas nga oras, ang aplikasyon sa talento gibase sa ilang mga bahin. Kadtong makatuman sa iyang potensyal mao ang talento sa pipila ka mga paagi. We will offer right position for employee based on their level, strength, experience, character, ensure human talent being used to the best advantage, ensure NBC going ahead continuously, quickly and efficiently.
4. Pagkatakda sa Talento
Ang pag-uswag ni Enterprise gikan sa kontribusyon sa empleyado, ang pag-uswag sa negosyo mahimong empleyado nga labi ka wanang sa pag-uswag.
HOUOL (NBC) Padayon sa pagtagad sa pagpananum sa empleyado, bahandi ug pag-atiman aron masiguro ang matag empleyado nga mahimo'g makalipay sa matag empleyado ug makapalambo sa ilang posibilidad. Ang mga regular nga kalihokan gihimo aron mapaayo ang trabaho sa team, mapaayo ang komunikasyon ug pakig-uban, pagpalambo sa pagsabut ug panagsama. At the same time, incentive program was setup in HOUD(NBC): "management innovation and rationalization proposal award", "outstanding employee award", "excellent employee award", "excellent manager award" for those who had made perfect contribution on job . Ug ang Comprehensive Security Program gitanyag alang sa empleyado, ang birthday party gipahigayon matag bulan alang sa mga empleyado. Matag tuig nga bonus ihatag sa pasundayag ug mga nahimo sa empleyado. Ug ang programa sa outing empleyado ug pagbansay gitanyag aron mapaayo ang katakus ug kantidad sa empleyado.